Pour refléter les valeurs de notre organisation et promouvoir les initiatives en matière de droits de l’homme, nous sommes devenus en 2022 l’un des principaux sponsors des National Equality and Diversity Awards, et avons participé en tant que membre du jury au traitement des candidatures et à la sélection des lauréats.
Le 23 avril, plus de 50 employés et leurs familles ont participé à une campagne de plantation d’arbres dans le district de Varėna. Avec une équipe aussi nombreuse, nous avons réussi à planter beaucoup plus d’arbres que prévu – 7 460 pins et 240 bouleaux. Nous sommes déterminés à réunir une communauté encore plus grande d’employés avec leurs familles en 2023, pour faire de cette belle campagne une réalité permanente.
Nous avons également pu compenser les émissions de CO2 en achetant cette année 9 000 compensations carbone d’un projet au Mexique, qui vise à produire de l’énergie renouvelable au Mexique en construisant et en exploitant un parc éolien de 137,5 MW dans la municipalité d’Unión. Grâce à ce projet, nous avons compensé 8 802 tonnes d’émissions de CO2.
Nous avons donc concentré notre énergie sur la recherche de moyens pour aider l’Ukraine. Au cours des premiers mois de la guerre, en coordination avec la Croix-Rouge lituanienne, nous avons contribué au transport d’articles de première nécessité vers l’Ukraine. En collaboration avec l’association « Stiprūs kartu » (« Forts ensemble »), nous avons aidé les réfugiés qui arrivaient sur le territoire à résoudre des problèmes allant du transport au logement, et nous les avons aidés à faire leurs « premiers pas » en Lituanie. Chaque employé a contribué de la manière qu’il pouvait, qu’il s’agisse d’un soutien financier, d’un don d’articles ou d’un partage d’informations.
Cependant, nous n’avons pas oublié notre promesse de soutenir les enfants talentueux, et nous la tiendrons au cours de l’année 2023.
Dans le cadre de notre engagement pour le bien-être de nos employés, nous avons également voulu contribuer au bien-être d’autres personnes atteintes de maladies graves. Ainsi, cette année, nous avons commencé à apporter un soutien financier à l’Association d’aide aux patients atteints de cancer (POLA) pour la mise en œuvre d’un système durable de mentorat et de navigation pour les patients atteints de maladies oncologiques.
Pour savoir plus sur ce programme cliquez ICI.
Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour qu’ils se sentent respectés, égaux et dignes dans notre groupe de sociétés, et qu’ils aient toutes les chances de se développer et d’exceller.
Il comprend un large éventail d’initiatives internes liées à l’environnement, à la responsabilité sociale et à la sécurité et la santé au travail.
Nous sommes ravis de constater que ces initiatives mobilisent de plus en plus de nos employés. Cette année, nous avons réussi à mettre en œuvre 15 d’entre elles :
