Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies intégrés dans les activités du groupe d’entreprises reflètent également notre approche de la durabilité. Nous avons intégré pas moins de 11 des 17 objectifs des ODD.
La stratégie du groupe d’entreprises Integre Trans est menée dans les directions ESG : protection de l’environnement, responsabilité sociale et bonne gouvernance. Par conséquent, l’égalité des chances est assurée pour tous les employés sans les discriminer pour leur race, religion, sexe, orientation ou identité sexuelle, âge, handicap ou pour d’autres caractéristiques, qui ne sont pas directement liées à l’exécution du travail.
Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies intégrés dans les activités du groupe d’entreprises reflètent également notre approche de la durabilité. Nous avons intégré pas moins de 11 des 17 objectifs des ODD.
En 2022 « EcoVadis », l’une des sociétés d’évaluation de la durabilité des entreprises les plus importantes et les plus fiables au monde, a attribué à « Integre Trans » une médaille d’argent, qui est décernée à 25 % des entreprises auditées dans les domaines de la protection de l’environnement, des droits des employés et de l’homme, de l’éthique et de la durabilité.
Nous sommes persuadés que chacun de nous crée une société sûre et heureuse, c’est pourquoi, compte tenu des défis auxquels chacun de nous a été confronté au cours des dernières années, en décembre 2021, nous avons décidé de remplacer les achats des cadeaux par des travaux plus significatifs qui serviraient la communauté, nos salariés et l’environnement.
L’année 2022 touchant à sa fin, nous voulons vous faire savoir comment nous avons réussi à tenir nos promesses.
Convaincus que ce n’est qu’ensemble que nous pouvons obtenir les meilleurs résultats, nous développons le programme « Think Sustainable » et encourageons nos employés à contribuer activement aux projets et initiatives organisés dans le domaine du développement durable.
