La stratégie du groupe d’entreprises Integre Trans est menée dans les directions ESG : protection de l’environnement, responsabilité sociale et bonne gouvernance. Par conséquent, l’égalité des chances est assurée pour tous les employés sans les discriminer pour leur race, religion, sexe, orientation ou identité sexuelle, âge, handicap ou pour d’autres caractéristiques, qui ne sont pas directement liées à l’exécution du travail.
Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies intégrés dans les activités du groupe d’entreprises reflètent également notre approche de la durabilité. Nous avons intégré pas moins de 11 des 17 objectifs des ODD.
En 2023, « EcoVadis », l’une des sociétés d’évaluation de la durabilité des entreprises les plus importantes et les plus fiables au monde, a attribué à « Integre Trans » une médaille de bronze, qui est décernée à 35 % des entreprises auditées dans les domaines de la protection de l’environnement, des droits des employés et de l’homme, de l’éthique et de la durabilité.
Le rapport sur les bonnes actions représente notre engagement à contribuer non seulement à la création d’un environnement durable, mais aussi à la formation d’une société sûre et heureuse. Alors que l’année 2023 se termine, nous partageons notre rapport sur les bonnes actions que nous avons accomplies, et nous espérons que nos projets en cours vous inspireront à vous engager dans des travaux significatifs qui bénéficient à l’environnement, aux employés et à d’autres communautés. Ce n’est qu’ensemble que nous pouvons contribuer à créer un changement positif !
Convaincus que ce n’est qu’ensemble que nous pouvons obtenir les meilleurs résultats, nous développons le programme « Think Sustainable » et encourageons nos employés à contribuer activement aux projets et initiatives organisés dans le domaine du développement durable.