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Malgré les défis mondiaux de ces dernières années, « Integre Trans » prévoit également une croissance cette année : augmentation du nombre d’employés, acquisition de nouveaux tracteurs et remorques et ainsi qu’augmentation du volume de transport intermodal.
« Integre Trans » a terminé le premier trimestre 2023 avec 1 200 tracteurs routiers et 1 200 semi-remorques en sa possession. Le chiffre d’affaires du groupe d’entreprises, par rapport au premier trimestre 2022, a augmenté de 50 % et le nombre d’employés a atteint 1 735. Il est prévu d’acheter 500 à 1 000 nouveaux tracteurs supplémentaires au cours de cette année.
En 2022, le chiffre d’affaires d’ « Integre Trans » » s’est accru de 59 %, le nombre d’employés – de 50 %, et la flotte de tracteurs a été augmentée de 600 nouveaux tracteurs. Au cours des dernières années, le chiffre d’affaires de l’entreprise augmentait de plus de 50 % chaque année, elle a réussi à résister aux défis causés par la guerre, la pénurie de chauffeurs, la pandémie et la hausse des prix du carburant et de l’énergie.
À la fin de l’année 2022, le groupe d’entreprises disposait d’une flotte de près de 1 000 tracteurs, dont 20 sont propulsés au gaz liquéfié.
Žana Kel, dirigeante du groupe d’entreprises « Integre Trans », est satisfaite des réalisations et des résultats, elle partage aussi ses plans futurs. « Lorsque j’ai fondé l’entreprise de transport il y a 15 ans, nous avions un tracteur routier et l’équipe n’était composée que de trois employés la première année d’exploitation. Aujourd’hui, nous sommes déjà reconnus comme une entreprise de transport de qualité avec des employés serviables et dévoués. En automne, nous célébrerons le 15e anniversaire de l’entreprise, ce qui nous incite à poursuivre notre croissance et à persévérer pour atteindre nos objectifs.
Durabilité – direction stratégique de l’entreprise
L’année dernière, une grande attention a été accordée non seulement à la flotte de tracteurs routiers, à la croissance de l’équipe, à la mise en œuvre de nouveaux systèmes et outils, à l’amélioration des processus ou à l’obtention de nouveaux certificats.
Dès 2019, « Integre Trans » a intégré les orientations ESG et les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies dans sa stratégie d’entreprise, dont 11 des 17 objectifs existants sont déjà intégrés. Une attention particulière est accordée à la durabilité – réduction constante de la pollution, à la garantie de l’égalité des chances, au bien-être des employés, à la communauté et à la bonne gouvernance.
« Nous augmentons rapidement non seulement notre propre flotte de tracteurs, nous recevons aussi de plus en plus de commandes de transport de grandes entreprises renommées et élargissons activement la portée des services intermodaux. La durabilité est au cœur de notre stratégie et nous y consacrons notre investissement, notre temps et notre énergie », – déclare Žana Kel, directrice et propriétaire d’« Integre Trans ».
Ces dernières années, le réseau intermodal « Integre Trans » s’est développé, contribuant ainsi à la réduction des émissions de CO2 du transport routier.
L’objectif de l’entreprise est de réaliser même 20–30 % de tous les transports en utilisant le réseau intermodal en constante expansion d’ici 2025.
Attention et soin à l’égard de tous les employés
Un autre objectif important de la stratégie de l’entreprise est la création d’une culture organisationnelle –éducative, collaborative et favorisant la promotion interne.
Chaque année, des investissements sont réalisés pour la formation interne et externe, et chaque section dispose de son propre budget supplémentaire pour la formation. 13 410 sessions de formation diverses ont été organisées en 2022, la plupart d’entre elles étaient consacrées à l’amélioration des compétences et des qualifications des conducteurs dans « l’Académie des conducteurs » indépendante.
Nous accordons beaucoup d’attention à la motivation de nos employés, à leur bonne humeur et bonne santé émotionnelle, au développement de l’esprit d’équipe, et nos réalisations se reflètent dans le niveau croissant de satisfaction de nos employés chaque année – l’entreprise est considérée comme un bon employeur par 74 % des employés et la satisfaction au travail atteint 84 %.
En 2022, plus de 50 initiatives internes et 15 sociales ont été mises en place, une coopération a été lancée et un soutien financier a été apporté à la Coalition lituanienne des patients atteints du cancer (POLA), 7 700 arbres ont été plantés.
Afin de compenser la pollution créée, « Integre Trans » mesure les émissions de CO2 dues au transport de marchandises et a réussi à les réduire de 4 % l’an dernier. Pour compenser les émissions de CO2, l’entreprise a également investi dans un projet en cours au Mexique visant à produire de l’électricité renouvelable par la construction et l’exploitation d’un parc éolien. Grâce à ce projet, 9 000 t de CO2 émis ont été compensées.
Pour la troisième année consécutive, des rapports de développement durable sont préparés et présentés au public. Tous les bureaux de l’entreprise en Lituanie utilisent uniquement de l’électricité verte. Un objectif stratégique ambitieux, mais très important – d’ici 2050 devenir neutres en carbone. Une grande partie de l’investissement est consacrée aux projets de numérisation.
À la fin de 2023, « Integre Trans » prévoit de déménager dans un bâtiment moderne nouvellement construit d’une superficie de 5,5 mille m² à Vilnius. Tous les employés sont impliqués dans la création et dans la planification du nouveau bureau – ils proposent activement leurs idées pour intérieur, aménagement, couleurs, espaces, et aussi quel type d’équipement d’entraînement et de fonctionnalités ils aimeraient.
Le nouveau bureau accueillera 200 postes de travail supplémentaires, ainsi qu’une salle de sport ultramoderne, zones de loisir, de café et de conférence spacieuses, espaces de travail collaboratifs et calmes séparés, et bien sûr des espaces de travail acceptant les animaux domestiques.