Jak dbamy o naszych kierowców
Równość dla wszystkich
Uczciwe wynagrodzenie
Nowoczesne narzędzia pracy
Trening i rozwój
Elastyczne warunki pracy
Komunikacja i wsparcie 24/7
Możliwości zawodowe
Praca kierowcy jest trudna i odpowiedzialna, wymaga różnych umiejętności i cech, takich jak wytrzymałość, odpowiedzialność i uważność. Kierowcy spędzają wiele dni w trasie poza domem, muszą liczyć się z rozłąką z rodziną i bliskimi.
Rozumiemy i doceniamy pracę kierowców, więc dbamy o nich tak, jak o każdego innego pracownika naszej firmy.
Ludzie są naszym priorytetem, co odzwierciedla firmowe hasło #AnywhereForYou. To oznacza, że dbamy o Ciebie, bo wierzymy, że przekażesz tę troskę naszym klientom.
W ostatnich latach poświęciliśmy wiele uwagi i wysiłku na wyrównywanie warunków pracy i zapewnianie dodatkowych korzyści dla wszystkich pracowników.
W naszej grupie firm zapewniamy równe szanse, dlatego mile widziani są wszyscy kandydaci, bez dyskryminacji ze względu na rasę, religię, płeć, orientację lub tożsamość seksualną, wiek, niepełnosprawność tudzież inne czynniki niezwiązane bezpośrednio z wykonywaniem pracy.
W konkursie „Skrzydła równych możliwości” otrzymaliśmy trzy nominacje, które są świadectwem zaangażowania Integre Trans w walce o równouprawnienie. Byliśmy także jedyną firmą z litewskim kapitałem, która sponsorowała Narodowe Nagrody Równości i Różnorodności.
Gwarantujemy uczciwą, stabilną i terminową wypłatę wynagrodzeń i zaliczek. Naliczanie wynagrodzenia kierowców rozpoczyna się z chwilą rozpoczęcia przez nich drogi do pojazdu, którym będą wykonywali swoją pracę. Opłacamy także dzienny dojazd do/z ciągnika siodłowego oraz organizujemy dowozy kierowców do/z lokalizacji ciągnika busami – od tego dnia rozpoczyna się naliczanie wynagrodzenia kierowców.
Dajemy wszystkim kierowcom możliwość rozwoju i doskonalenia się. W zależności od kompetencji, początkujący kierowcy mogą rozpocząć swoją karierę zawodową jako stażyści, by potem stać się samodzielnymi kierowcami długodystansowymi lub kierowcami wyspecjalizowanymi w przewozach ADR.
Powołaliśmy Akademię Kierowcy, w której zapewniamy wszystkim kierowcom niezbędne kwalifikacje i wsparcie, szkoląc i przygotowując ich do pracy w naszej flocie.
Wszystkim kierowcom zapewniamy bezpieczne, czyste i komfortowe warunki pracy. Dzielimy się z nimi wskazówkami dotyczącymi zdrowego odżywiania się i ćwiczeń, do których zachęcamy ich podczas odpoczynku. Wszyscy nasi kierowcy objęci są również dodatkowym ubezpieczeniem zdrowotnym, które obowiązuje na terenie całej Europy.
Wszystkim kierowcom, którzy pracują w firmie od 10 lat, dajemy cenny zegarek jako nagrodę za ich lojalność, a także staramy się zapewnić naszym kierowcom pomoc i szczególną opiekę w przypadku wypadku w bliskim otoczeniu.
Wszystkim pracującym kierowcom zapewniamy wysokiej jakości odzież roboczą z firmowymi atrybutami.
W Akademii Kierowców wszyscy są częstowani kawą, herbatą i świeżymi owocami.
Staramy się angażować kierowców w różne inicjatywy i wydarzenia, które organizujemy.
Przeprowadzamy wirtualne gry i quizy, zapraszamy ich do udziału w różnorodnych konkursach i nagradzamy najaktywniejszych graczy.
Jedną z naszych największych inicjatyw jest coroczny Miesiąc Tolerancji, podczas którego zapraszamy kierowców do świętowania przyjaźni pomiędzy narodami. Częstujemy ich potrawami z różnych krajów i kultur, oraz zapraszamy do brania udziału w konkursach fotograficznych i quizach. W akcje włączamy także ich dzieci, zapraszając je do rysowania i brania udziału w licznych konkursach.
W oparciu o zasady Eco drivingu stworzyliśmy specjalny system motywacyjny dla kierowców. Każdego miesiąca monitorujemy i porównujemy ich wyniki, oraz nagradzamy najbardziej oszczędnych i przyjaznych środowisku pracowników. Kierowcy biorą także udział w konkursie na fotografa miesiąca. Nagradzany jest autor najbardziej niesamowitego zdjęcia wykonanego w trasie, a zwycięzca wybierany przez samych kierowców, otrzymuje dodatkowy prezent. Mamy również specjalną nominację w plebiscycie na kierowcę roku,którego zwycięzca zasługuje na szczególne względy i uznanie w całym zespole Integre Trans.
Kierowcy, podobnie jak i inni pracownicy Integre Trans , mają okazję zostać ambasadorami firmy i podzielić się swoimi inspirującymi historiami dotyczącymi zawodu i życia kierowcy, które toczy się w kabinie ciągnika siodłowego. Kierowcy, którzy dzielą się z nami swoimi opowieściami otrzymują upominki związane z firmą, a my udostępniamy ich historie w mediach społecznościowych Integre Trans.
Szczególną uwagę zwracamy na współpracę pomiędzy kierowcami a menedżerami transportu, organizujemy szkolenia, przeprowadzamy ankiety, prosimy o opinie i informacje zwrotne.
Posiadamy duży zespół menadżerów transportu, którzy organizują codzienną pracę kierowców, monitorują trasy, dbają o terminowość dostaw i bezpieczeństwo ładunków. Nasi menadżerowie mówią po polsku, rosyjsku i angielsku. Prowadzimy specjalne programy szkoleniowe dla kadry zarządczej z zakresu komunikacji i udzielania zdalnej pomocy kierowcom w przypadku napotykanych trudności.
Kierowcy mają do dyspozycji stworzoną specjalnie dla nich aplikację mobilną Integre Trans, w której mogą szybko i wygodnie zarejestrować się przed wyruszeniem w trasę i załączyć dokumenty przewozu, podpisać zlecenia lub zostawić swoje spostrzeżenia i uwagi. Zawsze staramy się uwzględniać sugestie kierowców i wciąż poszerzać funkcjonalności aplikacji.
Dla kierowców zostały stworzone specjalne grupy, na których mogą oni nie tylko komunikować się pomiędzy sobą i dzielić się bieżącymi wiadomościami, ale także szybko docierać do menedżerów i zdobywać potrzebne sobie informacje.
Chcemy, aby kierowcy czuli się jak najbliżej związani z firmą, dlatego wysyłamy im newslettery i udostępniamy aktualności firmowe, wydarzenia, istotne informacje i porady.
Aby zapewnić maksymalny komfort i bezpieczeństwo pracy naszych kierowców, stale odnawiamy i powiększamy własną flotę całkowicie nowych pojazdów ciężarowych. Średni wiek samochodów w naszej flocie to 1,3 roku. Ciągniki wymieniane są co 3 lata. Wszystkie ciężarówki spełniają normę Euro 6 i są wyposażone w najnowocześniejsze rozwiązania technologiczne umożliwiające kontrolę i redukcję emisji CO2. Samochody wyposażone są w nowoczesny sprzęt, który przyczynia się do zapewnienia komfortowych, wydajnych i bezpiecznych warunków pracy. Wszyscy kierowcy wyposażeni są w łączność mobilną GSM i radiową oraz tablety.
Kierownik ds. rekrutacji (RU)
Kierownik ds. rekrutacji (RU)
Kierownik ds. rekrutacji (RU, LT, EN)
