Jak dbamy o naszych kierowców
Równość dla wszystkich
Uczciwe wynagrodzenie
Nowoczesne narzędzia pracy
Trening i rozwój
Elastyczne warunki pracy
Komunikacja i wsparcie 24/7
Możliwości zawodowe
Praca kierowcy jest bardzo wymagająca i jednocześnie trudna, wymagająca różnych umiejętności i cech, takich jak wytrzymałość, odpowiedzialność i uważność. Kierowcy spędzają długie godziny na wyjazdach, tygodniami nie widzą swoich bliskich i domów.
Rozumiemy i doceniamy pracę kierowców, więc dbamy o Was tak, jak i o każdego pracownika firmy.
Ludzie są naszym priorytetem, co odzwierciedla nasze hasło #AnywhereForYou. To oznacza, że dbamy o Ciebie, bo wierzymy, że przekażesz troskę klientom.
W ostatnich latach poświęcamy wiele uwagi i wysiłku wyrównaniu warunków pracy i dodatkowych korzyści dla wszystkich pracowników.
W naszej grupie firm zapewniamy równe szanse, dlatego mile widziani są wszyscy kandydaci, bez dyskryminacji ze względu na rasę, religię, płeć, orientację seksualną lub tożsamość seksualną, wiek, niepełnosprawność lub inne czynniki niezwiązane bezpośrednio z wykonywaniem pracy.
W nominacji „Skrzydła równych możliwości” otrzymaliśmy trzy Skrzydła, które są świadectwem zaangażowania Grupy firm w równe szanse. Byliśmy także jedyną firmą z litewskim kapitałem, która sponsorowała Narodowe Nagrody Równości i Różnorodności.
Gwarantujemy rzetelne, stabilne i płatne na czas wynagrodzenia i zaliczki. Naliczanie wynagrodzenia dla kierowców zaczyna się w momencie rozpoczęcia podróży do ciągnika. Pokrywamy również koszty dojazdu do/z ciągnika i organizujemy przewóz kierowców do/z lokalizacji ciągnika minibusami, od którego to dnia zaczyna się naliczanie wynagrodzenia kierowców.
Dajemy wszystkim kierowcom możliwość rozwoju i doskonalenia się. W zależności od kompetencji, kierowcy mogą rozpocząć swoją karierę zawodową od stażystów i wyrosnąć na samodzielnych kierowców długodystansowych lub kierowców towarów niebezpiecznych (ADR A2).
Otworzyliśmy Akademię kierowców, w której zapewniamy wszystkim kierowcom niezbędne kwalifikacje szkoląc i przygotowując ich do pracy przy naszej flocie ciągników.
Wszystkim kierowcom zapewniamy czyste, bezpieczne i komfortowe warunki pracy. Dzielimy się z nimi wskazówkami dotyczącymi zdrowego odżywiania i ćwiczeń, do których zachęcamy ich podczas odpoczynku. Wszyscy nasi kierowcy objęci są również dodatkowym ubezpieczeniem zdrowotnym, które obowiązuje na terenie całej Europy.
Wszyscy kierowcy, którzy dołączą do naszej firmy, otrzymują odzież roboczą i upominki na różne okazje. W okresie świątecznym nie zapominamy o dzieciach kierowców, którym również sprawiamy radość prezentami. Po 10 latach pracy w podziękowaniu za lojalność dajemy osobisty prezent – cenny zegarek.
Wszyscy kierowcy otrzymują w prezencie odzież roboczą i sportową bluzę na czas wolny.
W Akademii kierowców wszyscy są częstowani kawą, herbatą i świeżymi owocami.
Staramy się w jak największym stopniu angażować kierowców we wszystkie organizowane przez nas inicjatywy i wydarzenia.
Organizujemy wirtualne burze mózgów i quizy, zapraszamy do udziału w różnych konkursach, a najbardziej aktywnych kierowców nagradzamy.
Jedną z naszych największych inicjatyw jest coroczny Miesiąc Tolerancji, podczas którego zapraszamy kierowców do świętowania przyjaźni między narodami, częstujemy daniami z różnych krajów i narodowości. W inicjatywy angażujemy również dzieci i zapraszamy je do rysowania obrazków i brania udziału w konkursach.
Dla kierowców powstał system motywacyjny oparty na Eco-drivingu. Co miesiąc monitorujemy wyniki i nagradzamy najbardziej oszczędnych i przyjaznych środowisku pracowników. Co miesiąc kierowcy biorą również udział w konkursie Fotograf Miesiąca. Nagradzany jest autor najbardziej niesamowitego zdjęcia ze swoich przejażdżek, a zwycięzca, wybrany przez kierowców, otrzymuje dodatkowy prezent. Co roku mamy też specjalną nominację – Kierowca Roku, której kierujemy szczególną uwagę i uznanie.
Kierowcy, podobnie jak inni pracownicy firmy, mają okazję zostać ambasadorami firmy i podzielić się swoimi inspirującymi historiami dotyczącymi zawodu kierowcy i życia, które toczy się w kabinie kierowcy. Za wspólne historie kierowcy otrzymują upominki związane z firmą, a my udostępniamy ich historie w kanałach społecznościowych naszej firmy.
Zwracamy szczególną uwagę na wspólną pracę kierowcy i menedżera transportu, organizujemy szkolenia, przeprowadzamy ankiety i prosimy o opinie.
Z kierowcami współpracują przydzielone do nich zespoły menedżerów, którzy odpowiadają za udane podróże swoich kierowców i terminowe dostawy. Nasi menedżerowie mówią w języku polskim, rosyjskim i angielskim. Aby zapewnić udaną współpracę między kierowcami i menedżerami, mamy specjalne programy szkoleniowe dla menedżerów na temat właściwej komunikacji, przekazywania informacji i wspierania kierowców na odległość w przypadku trudności.
Kierowcy mają do dyspozycji stworzoną dla nich aplikację mobilną Integre Trans, w której mogą szybko i wygodnie zarejestrować się przed wyjazdem do swoich zadań i złożyć dokumenty podróży, podpisać zlecenia lub zostawić swoje spostrzeżenia i inne uwagi. Zawsze staramy się je uwzględniać i wciąż poszerzać funkcjonalność aplikacji.
Dla kierowców zostały stworzone specjalne grupy, na których mogą oni nie tylko komunikować się ze sobą, dzielić się bieżącymi wiadomościami, ale także szybko docierać do menedżerów i zdobywać potrzebne im informacje.
Chcemy, aby kierowcy czuli się jak najbliżej do życia firmy, dlatego wysyłamy biuletyny i udostępniamy aktualności firmowe, wydarzenia, istotne informacje i porady.
Aby móc zapewnić kierowcom maksymalnie komfortowe i bezpieczne warunki pracy, odnawiamy i powiększamy własną flotę pojazdów, która składa się wyłącznie z nowych ciągników. Średni wiek naszej własnej floty wynosi 1,3 roku. Ciężarówki wymieniane są co 3 lata. Wszystkie ciągniki spełniają wymagania normy Euro 6, a w ich wnętrzu zastosowano najbardziej zaawansowane technologie kontroli i redukcji CO2. Ciągniki wyposażone są w nowoczesny sprzęt, który przyczynia się do komfortowych, wydajnych i bezpiecznych warunków pracy. Wszyscy kierowcy wyposażeni są w łączność komórkową i radiową GSM oraz tablety.
Kierownik ds. rekrutacji (RU)
Kierownik ds. rekrutacji (RU)
Kierownik ds. rekrutacji (RU, LT, EN)
