Как мы заботимся о наших водителях
Равенство для всех
Справедливая заработная плата
Современные рабочие инструменты
Обучение и развитие
Гибкие условия работы
Общение и поддержка 24/7
Возможности карьерного роста
Работа водителя грузовика очень ответственная и сложная, требующая разных навыков и качеств, таких как выдержка, ответственность и внимательность. Водители проводят долгие часы в поездках, неделями не видят родных и близких.
Мы понимаем значимость и сложность работы водителя, ценим каждого из Вас и заботимся также, как и о других сотрудниках компании.
Нашим приоритетом являются люди, это также отражено в нашем лозунге #AnywhereForYou. Мы заботимся о Вас, ведь мы верим, что Вы передадите заботу нашим клиентам.
Мы уделяем много внимания и усилий поддержанию одинаковых условий труда, а также дополнительным льготам для всех сотрудников.
Холдинг Integre Trans — работодатель, гарантирующий равные возможности. Здесь открыты двери для всех кандидатов, и нет места дискриминации по половому, расовому, религиозному, возрастному признакам, также признакам сексуальной ориентации, сексуальной самоидентификации или любым другим не имеющим непосредственного отношения к работе.
В номинации «Крылья равных возможностей» мы получили три крыла. В рамках Национальной премии за равенство мы были единственной компанией литовского капитала, которая спонсировала награды.
Мы гарантируем справедливую, стабильную и своевременную заработную плату и авансы. Расчет вознаграждения водителям начинается с момента поездки до тягача. Мы также оплачиваем дневной проезд до/от тягача и организуем доставку водителей до/от места нахождения тягача микроавтобусами, и с этого момента начинается расчет оплаты труда водителей.
Мы даем всем водителям возможность расти и совершенствоваться. В зависимости от компетенций водителей, водители могут начать свою карьеру с водителей-стажеров и вырасти до независимых водителей дальнего следования или водителей опасных грузов (ADR A2).
Мы создали Академию водителей, где обеспечиваем всех водителей необходимой квалификацией путем обучения и подготовки их к работе с нашим транспортным парком.
Мы обеспечиваем чистые, безопасные и комфортные условия труда для всех водителей. Мы делимся с водителями советами по здоровому питанию и упражнениями, которые рекомендуем им делать во время отдыха. Все наши водители также застрахованы дополнительной медицинской страховкой, действующей на всей территории Европы.
Все водители, присоединившиеся к нашей компании, получают рабочую одежду, а также в течении всего рабочего периода мы часто дарим подарки. В новогодние праздники мы не забываем и о детях водителей. После 10 лет работы, в качестве благодарности за преданность, мы дарим персональный подарок — ценные часы.
Все водители получают не только рабочую одежду, но и спортивный свитер.
В Академия водителей угощаем всех водителей кофе, чаем и свежими фруктами.
Мы стараемся максимально вовлекать водителей во все организуемые инициативы и мероприятия.
Мы организуем виртуальные викторины, приглашаем к участию в различных конкурсах и награждаем самых активных водителей.
Одна из наиболее значительных инициатив – ежегодно отмечаемый Месяц толерантности, в рамках которого мы приглашаем водителей, почитаем дружбу народов, угощаем блюдами кухни разных стран и народов, приглашаем участвовать в конкурсе фотографий и в викторинах. Мы привлекаем к инициативам детей и приглашаем их рисовать рисунки.
Водителям создана мотивационная система, основанная на ЭКО-вождении. Ежемесячно мы следим за показателями и награждаем самых экономных и экологичных сотрудников. Каждый месяц водители также участвуют в конкурсе «Фотограф месяца», где они делают потрясающие кадры из своих поездок, а победитель самого лучшего снимка, выбранный водителями, получает дополнительный подарок. Каждый год у нас также есть особая номинация — водитель года, и мы уделяем особое внимание и признательность выбранному лучшему водителю года Integre Trans.
Водители, как и другие сотрудники компании, имеют возможность стать амбассадорами компании и поделиться своими вдохновляющими историями о профессии водителя и жизни, происходящей в кабине водителя. За рассказы водители получают подарки, связанные с компанией, и мы делимся их историями в социальных сетях нашей компании.
Мы уделяем особое внимание совместной работе водителя и менеджера по транспорту, организуем обучение, проводим опросы и собираем отзывы.
С водителями работает большая команда менеджеров по транспорту, которые отвечают за организацию работы водителя, контроль маршрутов, обеспечения успеха поездки, своевременную и сохранную доставку груза. Наши менеджеры говорят на русском, английском, польском языках. У нас есть специальные программы обучения менеджеров, в рамках которых они изучают правила общения, корректного донесения информации и оказания удаленной помощи водителям в случае сложностей.
Для водителей созданы специальные группы, в которых они могут не только общаться друг с другом, делиться актуальными новостями, но и оперативно связаться с руководителями и быстро получить необходимую информацию.
Мы разработали сервис Integre Trans, предназначенный специально для водителей. Он обеспечивает быструю и удобную регистрацию перед отправлением в каденцию, облегчает процесс подачи документов для оформления командировки, дает возможность подписывать приказы в режиме online, а также, через приложение можно оставить свои замечания и другие комментарии, которые мы всегда принимаем во внимание, совершенствуя функциональность приложения.
Для водителей созданы специальные группы, где они могут не только общаться друг с другом, делиться актуальными новостями, но и быстро связаться с менеджерами и оперативно получить необходимую информацию.
Для того, чтобы водители чувствовали себя причастными к деятельности компании, мы составляем новостные сводки, делимся актуальными известиями о предприятии, сообщаем о состоянии рынка и предоставляем другую информацию, актуальную для водителей.
Для того, чтобы мы могли в полной мере обеспечить водителям удобные и безопасные условия труда, мы обновляем и расширяем наш собственный транспортный парк, состоящий исключительно из новых тягачей. Средний возраст грузовиков – 1,3 года. Грузовой транспорт обновляется каждые 3 года. Все машины отвечают требованиям стандарта Euro 6 и оснащены передовыми технологиями, призванными контролировать и снижать выброс CO2. Тягачи оснащены сложным современным оборудованием, способствующим созданию удобных, оперативных и безопасных условий работы. Все водители обеспечены мобильной связью GSM и радиосвязью, а также планшетными компьютерами.
Менеджер по отбору (RU)
Менеджер по отбору (RU)
Менеджер по отбору (RU, LT, EN)
