GERŲ DARBŲ ATASKAITA 2023 - Integretrans

GERŲ DARBŲ ATASKAITA 2023

Gerų darbų ataskaita tai yra mūsų įsipareigojimas prisidėti ne tik prie tvarios aplinkos kūrimo, bet ir saugios bei laimingos visuomenės formavimo. Pasibaigus 2023-iems metams, dalinamės mūsų gerų darbų ataskaita ir tikimės, kad mūsų vykdomi projektai įkvėps ir jus daryti prasmingus darbus, kurie pasitarnautų aplinkai ir žmonėms. Tik visi kartu galime prisidėti prie pokyčių kūrimo!

Įgyvendinome savanorystės skatinimo projektą.🤝

Suprasdami, kad tik kartu galime prisidėti prie geresnės visuomenės kūrimo, savo darbuotojams suteikėme galimybę savanoriauti pasirinktoje nevyriausybinėje ar labdaros organizacijoje 1 apmokamą darbo dieną per kalendorinius metus. Pirmieji savanoriai – darbuotojai pynė Ukrainos gynėjams tinklus bei padėjo „Maisto bankas“ organizacijai.

Pasodinome 11 000 medelių Varėnos rajono miškuose.🌱 

Šiais metais ir toliau tęsėme miško atsodinimo (miškasodžio) akciją ir kartu su darbuotojais bei jų šeimomis pasodinome net 11 000 medelių Varėnos rajono miškuose. Lyginant su 2022 m. galime pasidžiaugti, nes pasodinome net 3 300 daugiau medelių. Tęsdami šią iniciatyvą ir toliau prisidedame prie žalesnės bei švaresnės aplinkos.

Paskyrėme 6 000 Eur finansinę paramą VILNIUS TECH universiteto studentams. 

Pasirašėme paramos sutartį su VILNIUS TECH universitetu ir įsteigėme vienkartinę metinę finansinę stipendiją I kurso logistikos krypties studentams, siekdami paskatinti ir pritraukti daugiau būsimų šios srities specialistų. Džiaugiamės, kad šia parama galėjome prisidėti prie jaunų, būsimų specialistų ugdymo ir tikimės, kad tai paskatins studentus siekti ne tik aukščiausių rezultatų studijų metu, bet ir įžiebs meilę transporto sektoriui.

Sudalyvavome upių valymo akcijoje River Cleanup Lietuva.🌊 

Siekdami išsaugoti bioįvairovę ir užkirsti kelią plastiko patekimui iš upių į kitus vandens telkinius, šiais metais nusprendėme sudalyvauti River Cleanup Lietuva organizuojamoje upių pakrančių valymo akcijoje ir kartu su darbuotojais bei jų šeimomis rinkome atliekas Neries upės pakrantėse Vilniaus mieste. Suprasdami, kokia yra opi upių taršos problema ir bioįvairovės išsaugojimas, tikimės, kad šią akciją tęsime ir kitais metais.

Dalinomės gerosiomis praktikomis su kitais verslais.⭐️ 

Suprasdami, kad tik kartu dalindamiesi vieni su kitais gerosiomis praktikomis, galime pasiekti keliamus aukštus reikalavimus tvarumo srityje verslo sektoriui, sudalyvavome įmonių grupės „Achemos koncernas” konferencijoje – „Tvarus personalo valdymas – misija (ne)įmanoma”; Transporeon tvarumo mėnesio projekte bei Vilniaus verslių moterų užimtumo tarnybos renginyje. Renginiuose dalinomės mūsų įmonių grupės tvarumo strategija, akcentuojant ne tik tai, kaip įgyvendiname socialinę atsakomybę savo įmonių grupėje, bet ir realius mūsų veiklos pavyzdžius bei patirtį, kuri kartu apima ir iššūkius, su kuriais susiduriame šviečiant ir įtraukiant mūsų darbuotojus į tvarumo veiklą ir vykdomus projektus.

Skyrėme paramą onkologinėmis ligomis sergantiems pacientams.🚑

Tęsiame praėjusiais metais pradėtą teikti finansinę paramą Pagalbos onkologiniams ligoniams asociacijai (POLA) įgyvendinant onkologine liga sergantiems pacientams skirtą tvarią pacientų mentorystės ir navigacijos sistemą. Įmonių grupėje taip pat turime 6 metus veikiantį paramos fondą VšĮ „Pagalba tau“, kurio tikslas yra prisidėti prie darbuotojų socialinių poreikių bei finansiškai paremti įmonių grupės darbuotojus nutikus nelaimei šeimoje ar susirgus sunkiomis ligomis.

Atidarėme darbuotojų ambasadorių klubą.🙋 

Šiais metais subūrėme mylinčius savo darbą darbuotojus ir paleidome naują projektą – ambasadorių klubą, kuriame darbuotojai aktyviai įsitraukia ne tik į įmonės organizuojamas socialines veiklas bei tvarumo projektus, bet motyvuoja ir kitus kolegas dalyvauti. Ambasadoriai taip pat aktyviai savo socialinėje erdvėje dalinasi įmonės gyvenimu ir komunikuoja apie tvarumo projektus: skatina savanoriavimą; dalinasi CO2 mažinimo patarimais; kalba apie lyčių lygybę ir toleranciją bei diskutuoja kitais aktualiais visuomenėje klausimais dalinantis mūsų įmonės patirtimi.

Pradėjome leisti mėnesinius tvarumo „Sustainability Journey“ naujienlaiškius.💡

Siekdami tvarumą skatinti ne tik įmonės viduje, bet ir už jos ribų – apie tai kalbėdami su visomis suinteresuotoms šalims –  kiekvieną mėnesį ruošiame tvarumo naujienlaiškį Linkedin socialiniame tinkle. Naujienlaiškiuose dalinamės informacija apie vykdomus projektus kartu su mūsų darbuotojų – ekspertų įžvalgomis. Šiais metais išleidome 9 naujienlaiškius. Skaityti galite čia.

Įgyvendinome 12 „Think sustainable“ iniciatyvų.🌏 

Integre Trans įmonių grupėje jau ketverius metus vykdome tvarumo programą „Think sustainable“, kuri apima įmonių viduje įgyvendinamas įvairaus pobūdžio su aplinkosauga, socialine atsakomybe bei darbuotojų sveikata ir sauga susijusias iniciatyvas.

1


Darbuotojai 3 mėnesius dalyvavo vaikščiojimo iššūkyje, skirtame skatinti aktyvų gyvenimo būdą.

2


Skatindami darbuotojų sveikatingumą ir alternatyvių draugiškesnių aplinkai transporto priemonių naudojimą, surengėme darbuotojams tradicinį dviračių iššūkį, kuris truko net 4 mėnesius. Darbuotojai aktyviai mynė dviračius ir skaičiavo numintus kilometrus.

3


Kartu su dviračių iššūkio dalyviais ir kitais darbuotojais suorganizavome tradicinį dviračių žygį po gražiausias Vilniaus miesto apylinkes.

4


Paminėjome „Savaitę be automobilio“ ir kvietėme darbuotojus aplinkai taršias transporto priemones iškeisti į tvaresnes: nuosavus automobilius iškeisti į viešąjį transportą; į darbą vykti kartu su kolegomis bei naudotis turimais darbuotojų reikmėms skirtais įmonės elektriniais paspirtukais.

5


Jau šeštus metus iš eilės sudalyvavome Vilniaus maratono renginyje bei naujuose bėgimo renginiuose: Kauno maratone ir Alfa Run bėgime su kliūtimis. Darbuotojai aktyviai įsitraukė bėgdami skirtingo ilgio distancijas bei Alfa Run renginyje išbandė ekstremalų bėgimą, kuris pareikalavo ir daug ištvermės.

6


Lapkričio mėnesis tradiciškai buvo dedikuotas lygybei ir tolerancijai: didinome darbuotojų sąmoningumą visi kartu kurdami Draugystės medį; įgyvendinome tolerancijos pietus bei dar daugiau veiklų, susijusių su lygybės ir tolerancijos skatinimu organizacijoje.

7


Šventinį laikotarpį pasitikome pakviesdami darbuotojus į tvarių kalėdinių eglučių dirbtuves iš antrinių medžiagų. Tvarios eglutės ne tik atskleidė darbuotojų kūrybiškumą, bet ir tapo puikia šventine biuro dekoracija.

8


Metus užbaigėme su dvejomis paramos akcijomis tiems, kam labiausiai jų reikia. Šiais metais išpildėme net 13 vaikų svajonių ir nudžiuginome 20 maltiečių globojamų senolių.

9


Prisijungėme prie pasaulinės psichikos sveikatos dienos proga Jaunimo linijos organizuotos iniciatyvos „Žalia šviesa gyvenimui“, išreikšdami solidarumą ir rūpestį šiai temai.

10


Sudalyvavome paskaitoje su Virginija Grigaite-Petkevičiene apie fizinio aktyvumo svarbą mūsų sveikatoms bei ligų prevencijai.

11


Sudalyvavome paskaitoje-diskusijoje su „Atliekų kultūros“ atstovu Aurimu Uldukiu ir pasikalbėjome apie visus aktualius klausimus, susijusius su atliekų rūšiavimu ir jų valdymu po išmetimo.

12


Turėjome atvirą diskusiją su prof. Vytautu Ašeriu – „Kaip suderinti humorą ir toleranciją neperžengiant ribų?“

+370 5 203 06 47